Disneyland Paris organise un événement majeur de recrutement le 15 janvier 2026 au Mercure Lyon-Centre de Villeurbanne, avec 8000 postes à pourvoir dans la restauration, l’hôtellerie et pour le nouveau Disney Adventure World. Cette opération s’inscrit dans une stratégie d’expansion du groupe qui propose des contrats variés allant du CDD au CDI, destinés aussi bien aux débutants qu’aux professionnels confirmés.

Points clés à retenir

• Le Casting Tour se tiendra le 15 janvier 2026 à Lyon et proposera 8000 postes dans divers secteurs incluant la restauration, l’hôtellerie et les services techniques
• L’événement est lié au développement de Disney Adventure World, qui comprend le nouveau Avengers Campus et la modernisation du Disney Village
• Des contrats variés sont proposés : CDI, CDD de 2 à 8 mois à temps plein, couvrant notamment la période cruciale de février à septembre 2026
• Les candidats doivent se présenter avec un CV à jour et une pièce d’identité, avec possibilité d’être embauché directement le jour même
• Disney offre des avantages attractifs comme des horaires continus, jusqu’à 6 semaines de congés payés et un 13ème mois dès la première année

Casting Tour à Lyon : 8000 postes Disney à pourvoir le 15 janvier 2026

Le 15 janvier 2026 s’annonce comme une date clé pour tous les passionnés d’emploi et d’aventures professionnelles dans la région lyonnaise. En effet, Disney lance un grand Casting Tour au Mercure Lyon-Centre de Villeurbanne avec plus de 8000 postes à pourvoir. Une opportunité unique pour intégrer l’univers féérique de Disneyland Paris, que ce soit en restauration, hôtellerie, services techniques, horticulture, technologie du spectacle, ou dans les équipes des parcs, hôtels et du Disney Village. Ce casting s’adresse à un large public, offrant aussi bien des contrats courts que des postes en CDI.

La relance des activités et le développement exceptionnel de Disneyland Paris expliquent cette vague de recrutements. Cet événement majeur est l’occasion de rencontrer directement les recruteurs, de passer des entretiens sur place et de décrocher, immédiatement parfois, un contrat. Ce type d’opération est devenu un rendez-vous incontournable depuis quelques années, facilitant l’accès à des métiers variés dans un environnement de travail stimulant et international.

Dans cet article, nous allons décortiquer cette initiative de recrutement massive : d’abord en présentant les postes et contrats proposés, puis en explorant le contexte du développement Disney avec Disney Adventure World. Nous poursuivrons en détaillant les avantages proposés aux futurs collaborateurs, avant d’expliquer comment postuler efficacement et réussir son entretien. Enfin, nous terminerons sur les autres étapes du Casting Tour et les webinaires métiers associés pour se préparer au mieux.

Des milliers de postes pour tous profils dans le cœur de Lyon

Le 15 janvier 2026, ce grand casting devrait attirer foule de candidats lyonnais et environs. Plus de 8000 postes sont à pourvoir dans une multitude de secteurs. Les métiers proposés couvrent essentiellement :

• Restauration : serveur, cuisinier, barman, chef de partie, hôte/hôtesse de caisse;
• Hôtellerie : réceptionniste, gouvernant(e), bagagiste, personnel d’entretien;
• Services techniques : maintenance, électricité, mécanique;
• Horticulture : paysagistes et jardiniers pour l’entretien des espaces verts;
• Technologie du spectacle : machineries, lumières, sons, effets spéciaux, indispensables aux représentations;
• Parcs et Disney Village : agents d’entretien, cast members d’accueil, gestion des flux visiteurs.

Ces recrutements sont ouverts à tous, quel que soit le niveau, du débutant au professionnel confirmé. Particulièrement, les contrats proposés sont nombreux et variés : des CDI, mais aussi des CDD à 35 heures par semaine, avec une durée allant de 2 à 8 mois, couvrant ainsi la période cruciale de février à septembre 2026, soit les vacances de juillet-août incluses. Cette diversité permet pour beaucoup de trouver un emploi stable ou temporaire, au gré de leur disponibilité et aspirations.

L’événement aura lieu au Mercure Lyon-Centre de Villeurbanne, une localisation facilement accessible. Il est possible pour les candidats qualifiés d’être embauchés directement le jour même, ce qui dynamise considérablement le processus de recrutement. Pour participer, il suffit de se présenter avec un CV à jour ainsi qu’une pièce d’identité valide. Pour ceux qui le souhaitent, la réservation d’un créneau en ligne est aussi prévue, facilitant l’organisation et évitant les longues files d’attente.

Disney Adventure World booste les recrutements massifs

Cette campagne de recrutement s’inscrit dans un contexte de croissance et d’innovation. L’ouverture de Disney Adventure World en 2026 vient révolutionner l’offre de Disneyland Paris. Ce nouveau land enrichira le parc avec le Avengers Campus tant attendu, la rénovation complète du Disneyland Hôtel, ainsi que la modernisation du Disney Village. Tous ces projets créent une demande accrue en personnel qualifié et polyvalent.

Du côté des besoins précis, la maison mère annonce :

• 500 contrats CDD et CDI dédiés aux fonctions permanentes ;
• plus de 7000 contrats intermittents annuels dans les métiers du spectacle et techniques, indispensables pour faire fonctionner les spectacles et animations.

Cette dynamique est renforcée par la reprise vigoureuse du secteur du tourisme et de la restauration en France, et en particulier autour de Paris. Disneyland Paris capitalise sur une fréquentation en hausse constante, attirant chaque année des millions de visiteurs internationaux et locaux. Il s’agit donc d’un moment particulièrement favorable pour qui souhaite rejoindre un employeur solide, innovant et reconnu mondialement.

Les recrutements massifs répondent donc à un double objectif : accompagner le lancement des nouvelles infrastructures tout en soutenant la montée en charge de l’offre existante. C’est aussi une démarche pour fidéliser des talents et leur permettre de construire une carrière dans un cadre exceptionnel.

Avantages exclusifs pour attirer les talents lyonnais

Pour séduire les candidats, Disney met en avant des conditions de travail bien au-dessus des standards du secteur. Travailler à Disneyland Paris, c’est bénéficier d’un cadre international unique où l’équipe est souvent multi-culturelle et dynamique. Le rythme de travail est organisé pour favoriser un bon équilibre vie professionnelle et personnelle.

Parmi les avantages les plus remarquables, on note :

• Horaires continus avec des plages de repos consécutives, ce qui facilite la récupération et la gestion du temps libre ;
• Majoration des heures supplémentaires, avantage non négligeable pour augmenter son revenu ;
• Jusqu’à 6 semaines de congés payés par an, ainsi que 3 jours de congés de fractionnement supplémentaires ;
• La perception d’un 13^e mois dès la première année d’ancienneté, ce qui valorise l’engagement à moyen-long terme ;
• Une large palette d’opportunités d’évolution interne, offrant la possibilité aux collaborateurs d’évoluer vers des postes à responsabilités ou dans d’autres métiers.

Ces avantages se conjuguent avec l’univers magique et convivial du groupe Disney, qui sait créer des expériences de travail valorisantes et motivantes. Les employés ont souvent souligné le sentiment d’appartenance fort, la qualité des formations internes ainsi que les nombreux événements dédiés au bien-être au travail.

Comment postuler et réussir son entretien

Le Casting Tour lyonnais est organisé pour permettre à un maximum de candidats de participer dans les meilleures conditions. Il est conseillé de réserver un créneau en ligne sur le site officiel Disney Careers, mais les candidats peuvent aussi venir spontanément avec leur CV à jour et une pièce d’identité valide. La prise de rendez-vous facilite le passage des entretiens et évite les temps d’attente importants.

Les entretiens se déroulent principalement en français, mais une connaissance de l’anglais peut être exigée pour certains postes, notamment dans l’accueil ou les métiers techniques du spectacle, pour lesquels l’échange avec des visiteurs internationaux est fréquent. Disney est réputé pour la qualité de son processus de recrutement, qui vise à évaluer non seulement les compétences techniques, mais aussi l’attitude, la motivation et l’adéquation avec les valeurs du groupe.

Pour ceux qui ne peuvent pas se rendre à Lyon le 15 janvier, il existe des alternatives. Une session d’entretien en visioconférence est proposée, ainsi que la possibilité de se rendre sur le site principal à Marne-la-Vallée. Cette flexibilité montre la volonté de Disney d’élargir au maximum la recherche de talents.

Le principal conseil pour réussir ce type d’événement est d’arriver préparé : soigner son CV, maîtriser son pitch personnel et se renseigner sur l’entreprise et ses métiers. En outre, avoir une tenue soignée et un comportement positif sont des éléments essentiels pour faire bonne impression.

Autres étapes du Casting Tour et webinaires métiers

La tournée de recrutement Disney ne s’arrête pas à Lyon. Jusqu’en avril 2026, le Casting Tour fera étape dans 11 villes en France, Belgique et Italie, chacune ciblant des métiers précis. Lyon s’est vu confiée la spécialité restauration, hôtellerie et accueil, mais d’autres destinations proposeront des recrutements dans les métiers techniques et du spectacle.

En complément, des webinaires métiers auront lieu entre le 12 et le 16 janvier 2026, de 12h à 14h. Ces sessions en ligne sont dédiées à des professions spécifiques telles que costumier, machiniste, lumière/effets, son ou coiffeur. Elles permettent aux candidats de mieux comprendre les attentes et les spécificités des postes, mais aussi de poser directement leurs questions aux recruteurs et experts.

Par ailleurs, des journées de recrutement spécialisées restauration sont programmées sur le site de Chessy : le 17 décembre 2025 puis les 7, 14, 21 et 28 janvier 2026. Ces initiatives renforcent l’effort de Disney pour attirer des profils très variés et qualifiés, adaptés aux besoins complexes d’un parc à thèmes en pleine transformation.

Conclusion

Le Casting Tour à Lyon du 15 janvier 2026 est une opportunité exceptionnelle pour intégrer un acteur majeur du tourisme et de l’événementiel en plein essor. Avec plus de 8000 postes à pourvoir, cette opération répond à la fois à un besoin massif de recrutement et à une volonté forte d’offrir des carrières stables et évolutives dans un environnement stimulant.

La création de Disney Adventure World, son offre élargie et modernisée, ainsi que les perspectives de croissance du secteur touristique confèrent à ces recrutements une dimension stratégique et porteuse d’avenir. Les avantages proposés par Disney illustrent la qualité des conditions de travail et l’attention portée au bien-être des collaborateurs. Ils constituent un levier fort pour attirer et fidéliser les talents locaux.

Pour réussir, il est essentiel de bien préparer son entretien, d’être informé sur les métiers proposés et de s’adapter aux exigences du groupe, notamment en matière de langues ou de disponibilité. La tournée de recrutement et les webinaires métiers sont autant d’occasions concrètes d’échanger avec les professionnels et de maximiser ses chances.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans un cadre professionnel dynamique, international et unique, ne manquez pas ce rendez-vous au Mercure Lyon-Centre de Villeurbanne le 15 janvier 2026. Visitez les pages officielles comme Disney Careers pour réserver votre place et obtenir tous les détails.

Préparez votre CV, soignez votre présentation, et pourquoi pas, devenez l’un des nouveaux acteurs de la magie Disney en région lyonnaise !